根据你的提问，回答如下：1、你和公司之间的合同内容具体是什么？2、半年后公司让和人力资源签订劳动合同的理由是什么，合同具体的内容是什么，这些都需要弄清楚。 你和公司之前的合同本身就属于劳动合同，至于和另一家人力资源签劳动合同需要公司提供合理解释，另外你也酌情拒绝签字的。
