优点：权利高度集中则意味着决策的程序最大的简化，只需要最高层决策人员一人完成，提高决策效率，这样的情况下的决策往往会很快或者在危急时刻十分及时；也可以使得领导的个人优势发挥到最大。 缺点：缺乏稳定性。领导人的能力各有差异，而且同一个领导人在不同的阶段也会有不同的能力状况，权利高度集中更容易招致风险。
