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一名员工升上领班后，觉得有压力，提出要做回普通员工。请问你作为他的上司会如何处理？
一名员工升上领班后，觉得有压力，提出要做回普通员工。请问你作为他的上司会如何处理？
2025-03-01 19:07:11
推荐回答（1个）
回答1：
表明你的态度，相信他能干好，充分放权。尽量帮助他适应新的岗位，指导他工作。如果他执意不干，只能尊重他的意愿
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