为了设计而设计，不考虑企业的实际情况和需求。
企业没有进行有力的执行，品牌认识度不够，没有建立长期的维护与投入等。
企业文化的建立与定位过于平庸，毫无特征。
建议根据企业的具体情况进行阶段性的VI。在前期是VI的基础部分：包括企业标志设计、企业标准字体、企业标准色等等。然后从VI应用项目设计书中选择一些企业最常用的项目继续进行平面设计，这样的话在碰到问题时，可以及时得以更正，就不会导致品牌形象塑造上的孤立片面性。既解决了企业资金短缺的问题，又最大化了企业的视觉形象。
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