事业单位自筹自支编制属于合同制吗？

2024-11-06 09:37:22

推荐回答（4个）

回答1：

你首先要搞清所考单位是不是自筹自支的事业单位，如果是的话那就是正式编制，不是合同工。

回答2：

工资构成岗位薪金医疗补贴基础补贴加班费独子费。自收自支单位的性质就是不能按照国家标准给你发放工资。全额事业单位是完全按照国家标准发放，下来的就是差额单位，是国家补贴一部分。下来就是自收自支是最差的事业单位完全没有国家补助，工资更不可能按照国家标准执行。

回答3：

合同制是正式工吗？

回答4：

事业单位按经费渠道划分为：全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。他们的工资都是国家规定的统一标准，只是在绩效工资及补贴上各地区有所差别，享受住房公积金和养老保险，标准按所在地区的规定执行。
自收自支，顾名思义，自己创收自己支配，员工的工资福利及各项经费需要由本单位创收来获得，财政不负责拨款，因此，单位职工的工资待遇和单位效益直接挂钩，如果单位效益极差，恐怕最低工资标准无法保障。