劳动者可以向劳动行政部门投诉。
《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
我看了一下。息诉！当然，你会不同意。当然，不排除你有直接证据会让事情发生逆转。〔工资条上载明五天工作制意味着你没有加班，且你也已签名确认，过去的，那真是没法整了。如果你还在职，从现在起维权你还是可行的——那就是拒签工资条，要求载明实际的工作时间或者出勤工作天数，一步一步的获得被安排加班的证据〕。我的回答令你会失望，但事实就是这样子。
应该是可以的。
我这里 一天还要上10.5个小时呢。晚上上到七点。饿到不行。比你惨多了。而且星期天还是要轮班的。一个月下来也才能休息最多三天。请假就要扣钱。
可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
建议申请劳动仲裁
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