贵州公务员工资待遇是怎样的？

1、岗位好一点的肯定工资相对要高一些，只不过好的岗位报考的人数自然也多，竞争就会大；
2、公务员的工资总的来说都是不错的，因为不同岗位肯定工资标准不同；
3、公务员工资与级别、职称、工龄相关，故不是统一工资；
4、公务员除了工资收入，部分福利待遇也无法直接从工资中完整体现的。

公务员的工资一般情况是分等级的，大概是3、5、8、1这样，具体视所从事的工作而定。工作十年也是按地方标准来算，总体来说贵州这地方的工资不高，不过“油水”就不知道啦。

每个地区的公务员每个部门甚至每个职位的公务员待遇都是不一样的。

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。

一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

3千上下！