你好 舍我其谁826
因为你给的信息比较少,不知道具体什么样的简历更适合你,授人以鱼不如授人以渔我直接告诉你如何从网络获得简历好了,很简单的。
你可以使用百度搜索下“filetype:doc 简历”出来的都是doc格式的个人简历范文,百度一下,找到相关网页约31,080篇,你可以选择的专业和样式会很多的。 例如你想找建筑装饰专业的,只要在搜索词语前面加“filetype:doc 建筑装饰 简历”就可以了
如果你觉得上面的操作很复杂,还有一个办法,获得的简历比较少,但是胜在简单,你去学校复印店,找复印店老板要,他们会有很多简历模板,免费给你用,只要你在那边打印就行了
因为我们专家组不能以任何形式发网址为任何一个网站宣传,所以只能教你找的办法而没法直接给你链接(不过直接打开陌生人发的链接有可能中毒哦)。不好意思了。
但是,我不建议你复制别人的简历,因为一旦获得面试机会,你简历中的每句话,都可能作为面试题目,每一分经历,都可能会被仔细询问,如果你简单复制他人的材料,面试肯定会出问题的。
最后祝你求职顺利,早日找到理想的工作!
关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下,是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘A岗位是这个简历,应聘另外的B岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制”一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识,把自己的命运与公司的命运紧密相连,同坐一条船,有着一颗心。
对不起,我不能帮你,可能我的回答会让你不爽,如果你是一个大学生,如果你连一份简历都不会做,那你的大学读的也太狼狈了,如果你是一名普通的打工仔,或许还可以理解,但是相反,如果你是扑通打工仔你要大学简历做什么? 有点比例失调了,但是我还是不能帮你,至少“我”不会帮你,抱歉