你的意思是现在岗位不同了.应该按不同岗位的工资给发工资.店长没有按不同岗位给的理由是目前效益不好.如果其他人都按岗位工资给唯独你一个人没按岗位支付工资时.应该提出来.效益好不好也不差你一个人.因此跟店长说明应按制度.按规定.按岗位工资给工资才对.不应有其它理由因素对我一个人不按规定给工资.直接说讲道理.不用不好意思。
