不要着急,做出点成绩,让那人佩服。不要用蛮力,那样不会有效的。还有就是,不要在乎别人怎么看你,努力做好你的工作,如果你取得了很好的成绩,那员工还是这样,只能说你的员工太高傲了,你大可不必为此忧心。
这个具体问题具体分析,工作上有问题可以商量可以谈,但如果你的员工对你的不服是想挑战你权威的话,你可以考虑直接辞退他,或者惩罚他,如果你能把你的事情说明一下的话我可以帮你分析
如果你是对的,直接罚他,要有领导威严,要不然怎么领导下属,如果你是错的而且还不改正,可能手下会觉得这个领导没有气度反而会离开你
首先是自我检讨,自己有没有什么不对,找出你领导和员工之间问题,你就会明白该怎么做了
先礼后兵,谈不通。必要时杀一警百,领导对人的要求或下命令不能太苛刻苛刻。