第一，你公司由广州搬迁去了深圳，请问，你如何去上班，是去广州还是深圳，第二，变更劳动合同内容，是需要双方协商一致才可以变更的，第三，如果企业在广州已经完成了搬迁的手续的话，估计在广州，你也是没有继续工作的可能性了，要是没有继续完成的话，你还是可以继续上班。其实目前来说，你最大的困惑就是如何仲裁维权，依据劳动合同法第四十条第三项为由提出解除劳动关系并且要求经济补偿金？？到时候企业以开分公司为由推卸，并没有强制性要求所有的员工一起过去，你咋办？？如果企业在广州默默的注销了企业的营业执照等的，你最后才知道的情况下，你再去仲裁，这时候用人单位的主体都不存在了，你诉讼谁啊？？好吧，即便胜诉的i情况下，执行起来的难度可就高了，自己衡量一下吧
继续上班？还是以公司变更劳动合同内容我不同意直接不上班去申请仲裁，
申请仲裁可以得到1-2个月的工资补偿。
你好！你可以辞职，要求单位给你经济补偿金。
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