1、员工开公司的车撞人了逃逸了，如果这是职务行为，则应当由公司承担责任；
2、法律依据：《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
如果员工是履行工作就属于职务行为，就应该单位赔偿，但是如果员工存在故意或者重大过失就需要承担相应责任，单位赔偿后可以向员工追偿。
看不用拉枪栓才买的，现在改了
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