按照国家有关规定,现在的事业单位也是逢进必考,人才引进除外。也就是说事业单位招人也是参照公务员招考来进行,首先笔试然后面试,这个应该在招考简章上早就说明的。另外面试的内容,面试的形式由报考单位的主管单位来定,没有固定统一的模式。面试中附加笔试的情况比较少见,如果有的话都是些针对性比较强的内容,与工作息息相关的。因此,如果该事业单位的面试程序就是这样的话,你只好服从,准备的话,到单位内部搞点资料,校医工作职责,突发事件的处理等等。