1、社保中，工伤保险和生育保险都是由单位全额支付，没有员工缴纳部分，那么员工离职或者达到其他条件都是不能将工伤保险费用和生育保险费用提取出来的。
2、依据《社会保险法》
三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
劳动者与单位解除劳动合同，那么要拿到解除劳动合同证明、社保手册，才能到社保局转移社保，但不能清退出来，要继续缴纳社保。
不能
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