劳动争议的案子在诉讼程序中可以反诉吗？

对劳动仲裁委员会的裁决不服的均可以提起诉讼，若向同一法院起诉法院会合并审理！如上所述接到仲裁后15日内起诉！
至于你所说的反诉，反诉应该与本诉具有一定的关联性旨在抵消吞并本诉的请求！在法庭辩论结束前被告有权提起反诉！但这是在建立你所提出的反诉作为独立的诉讼请求符合民事诉讼法的相关规定，而劳动法中对不服仲裁起诉的有15天的要求使反诉也受此约束，因而你说的问题的回答是：可以，但是须在接到仲裁后15天内！

补充回答：可以的，只要你的诉讼在诉讼时效，也就是劳动仲裁之后60日之内就可以提出反诉

如果你已经超过也没有关系，你同样可以提出反驳
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我听不懂你的意思

1、对劳动仲裁结果不满意当然可以起诉，但是如果在一定的时间内没有起诉那么劳动仲裁就生效了

2、换言之，对方也只能按照劳动仲裁书执行，也不能起诉。既然没有对方的起诉，也就没有你的反诉了
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law023，您说的仲裁只是一般的仲裁，不是劳动仲裁，劳动争议必须是仲裁前置！而且即便是仲裁之后起诉，也只能针对劳动合同的一方！

接到仲裁后，15日内可以起诉，是针对仲裁的起诉
争议发生之日起60天内，可以针对争议起诉

如果仲裁书没有生效的话,直接起诉就行了

可以