1.之前公司有没有出资为你培训啊，如果签订了赔偿协议那就要赔了2.如果没有，提前30天通知用人单位，30天后就可以辞职了，劳动合同法的条例
缴纳违约金 你不干也是你违反合同
看里面涉及违约金没有，如果没有，而且你最后也不想再回那个单位的，自己打包走人就可以，劳动合同？那没用的……
