六十六篓油，堆在六十六间楼
笑入荷花去，
建议选甲方，全国前50的地产甲方，尤其是前20的地产甲方，对人才都有一套很成熟的培养体系的。新人进去一般是先去集团，各个不同部门轮岗，让你了解甲方的运作模式，然后固定到一个部门实习，过程中的培训和讲座是很丰富的。而且企业认为应届生一张白纸，对企业文化的认同感更高，更好培养，你表现好的话，甚至比社招的人晋升还要快。
甲方的薪资稳定，而且一般来说是三者中最高的，工作环境也好，一般下午茶，各种福利，各种员工关怀都是不错的。最重要的是晋升渠道比其它都好，甲方一般一个部门也就平均不超过5个人，而且一拿新项目都会有新的晋升空间，整体公司组织架构从员工——经理——总监——总办成员——总经理，晋升渠道多。
如果考虑以后走的更远还是建议先去施工单位锻炼几年再去其他单位进行学习，这样走的更好
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