遇到正处于更年期的上司我要怎么办？

敬而远之。千万不要企图与之理论。因为情绪化使得更年期上司的理智处于不可控状态。

同样遇到更年期妇女上司，觉得这个时期的女人比她以前更敏感、更情绪化、处理情绪工作关系时更加不理智、生理影响心理也更加不好相处。 

不是说所有的更年期妇女都一样，只是我遇到的这个近几年问题更严重。不仅仅体现在对待我这个以往关系不错的下属，还有对待上司和平级也常出现歇斯底里的情况。

其实我也真的没有找到问题的解决之路，只是我和大老板一样深受其害，他比较有同理心能够理解我的苦楚。其它几个领导也遭受池鱼之殃，故更加包容体谅下属工作。

更年期只是情绪波动比较大，并不会不辨是非，有效地彻底沟通吧。我觉得这也算是年轻人对上司的尊重和照顾。当然如果你的情绪也波动比较大的话，我相信你会有你自己的选择的。

尊重上司。对于上司的话，要听从安排，不要儿戏，在工作的时候，上司不是朋友，不要随便开玩笑，或者作出其他非分的动作。及时汇报工作结果。对于自己的工作结果，要及时汇报，不要等到上司来问的时候才说，主动的态度很重要的哦。

上司安排的工作要学会自己思考。对于上司安排的工作，要学会自己思考，要怎样去做，上司更多的时候是要结果，过程你怎么样，是不关心的，职场上都是这样，不要跟上司说过程有多难。

当领上司责罚的时候，要学会认错。当做错事情的时候，上司责骂，不要总想着去顶嘴，或者反驳，要学会主动认错，并且反思自己。如果认为自己没有错，也不要反驳上司，要等上司怒火消的时候，私底下再找上司谈。

做好自己的本职工作，尽量的不要出错。工作上面一定要细心，让这位爱发脾气的上司没办法挑到你的毛病。工作积极性要高，不要偷奸耍滑去偷懒，身正不怕影子斜，做好自己的事，就没有多大问题了。

最好减少直接的接触吧，如果他安排工作给你的话，你要尽量保质保量的完成，不要让他挑出来什么错误，但是如果他挑出来错误的话，你也要虚心接受，千万不要与他当面顶嘴。

以平常心对待，不要太阿谀奉承。同时你要做好你的本职工作，还有上班记得不要迟到。

如果这份工作对自己来说很重要，而且薪资待遇也不错的情况，那就只有忍一下了，期待这个更年期短一些。