工资计算计算方法，

工资形式是工资制度的重要内容之一，它规定着劳动状况和劳动报酬量之间的比例关系。通常来说，工资形式可以分成以下几种：计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。一般来说，我们的固定月薪就属于计时工资制。奖金是对超额劳动的补贴，以现金方式给予的物质鼓励。而奖金虽然作为一种工资形式，但奖金的作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。简单来说，奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所给予的物质补偿。津贴则是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。出勤工资核算的计算工式
公式1：月出勤工资=月工资标准*（1-1/21.75*事假天数）
公式2：月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数
（公式1适合请假天数少的在职员工，公式2适合新员工和请假假天数大天出勤天数的员工。）

应该按1000-1000/30*3=900算，新员工工资应订立一个标准，比如当月8号以前加入公司，则按全月标准发放，22之前加入则按半月发放等等。

斗鱼2014年的时候，的确是看流量，如果你的直播基本上每次开播都是专区钱5名的话，超管会主动找你。现在的话，每个平台只看收益。你粉丝过亿，一个月收到的礼物不到1000也甭想签约。现在签约的基本条件大约就是一个月至少收到5000左右的粉丝礼物。签约费的问题，按照你收到礼物的多少分档次。最低档次的话，一个月1500左右。低吧？要不然怎么会说斗鱼主播很多都是1小时10块钱的劳力呢。单纯的刷热度和粉丝数量，卵用没有哦。斗鱼也不是傻，对吧？谁不知道有淘宝这个好东西呢？签约的话限制条件比较多，不过对于拿来作为主业的话，就不会有啥问题。

作者：无聊不心痛
链接：https://www.zhihu.com/question/33578299/answer/390387747
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。