3、人才约束机制的主要内容
4、人才激励机制与约束机制关系
5、委托代理理论概述
6、人力资本理论概述
1、激励机制的一些主要模式
2、激励机制方案设计的基本原则
3、案例企业的选择与激励的动因
4、确定股权激励的目的
1、股权激励的法规体系
4、股权激励方案的审批
5、股权激励合同的约束
6、股权转让
7、章程的约束：章程修改
8、工商手续办理
四、人才激励机制与约束机制的有效运行
1、财务管理规范
2、信息披露办法
3、完善公司治理
4、老板角色的转变
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