应届毕业生如何规避求职陷阱

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其一是招聘会不合法。有些双选会打着毕业生就业的名义,实质是未经有关主管单位审批。参加双选会的单位也良莠不齐,出工不出力,只为凑数,以便主办单位收取高价门票,参加双选会的人员公费旅游,招聘单位收取一些毕业生的信息。有些招聘单位甚至出卖学生的个人信息,给一些违法之徒有可乘之机。
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其二是变相收费。如有些招聘单位不当场签约,要求通过网络或电话继续洽谈,而这些网络或电话都是收费的;有些招聘单位收取应聘者报名费、资料费或培训费等。
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其三是用招聘掩盖违法行为。有些企业打着招聘的幌子,逼迫毕业生做传销、推销或其他违法的事情。 第二类是中介陷阱 一是收取高额的中介费用,为你列出一大堆要么不要人,要么不招收大学生,甚至不存在的单位,使你几次头撞南墙,知难而返

应届毕业生在求职过程中会遇到各种陷阱，这时候就应该主动的和学校就业管理处的老师进行沟通，在老师推荐下面试比较适合的工作。

对于一些还未涉入社会大阵营的这些个应届毕业生来说，他们心中所想，其中有一个是使他们进入求职陷阱的一个关键点，就是高薪。

应届生想要避免求职陷阱就要学会分辨，仔细观察，一般要求你还没上班就要交各种费用的，大多数是骗人。还有面试之前一定要对这个公司有一个全面的了解，多在网上搜一搜，正规的公司可以查询到的，看看网上评价怎么样，比如面试地点偏僻，面试地址和公司地址不一样，就要小心了

直销和传销。
传销的本质。传销的本质是非法集资，俗称诈骗。一定数量的人拿出自有资金，在他们这个团伙内部根据一定的规则分配这些资金，通过这种“分赃不均”不断激励团伙人员发展新人，他们的资金来源基于新的人员的加入而投入的资金。新人进入团伙后就像“僵尸感染”一样变异，再去吸纳新的人员。没有“活血”，他们这个团伙就等于没有收入。以上是从整体看，再从内部看，大部分资金都集中到少数人手里，到手的钱有分配权的人当然想办法多捞点。这种剥削是不同于资本主义的剥削而是剥削必要劳动价值，因此从无限大的结局看，大部分人就会饿死，（他们没有创造劳动价值，而是坐吃山空），只有少部分人活下去，活生生的吃人运作模式。也因此，很多人被骗的倾家荡产。至于传销鼓吹的收入模式也是很简单，一个人给你1块钱，10亿人就能给你10亿。（至于那个几何倍增方法，你想办法把这10亿人分配进去就可以了。）传销也存在自讨腰包增加份额来升级的情况，也就是二次投资的情况。那么如何识别传销？传销的工作内容就是拉人进入他们的团伙，然后再利用炫耀别人入会交纳大额金钱的场景和他们的说辞，引诱你交钱。所以，他们的最基本工作就是约人，邀约，各种办法邀约。通过各种社交软件聊天。介绍工作，旅游，网恋，一般都是要去外地。全国有几个传销窝点，南京、长沙、广西、北京周边、无锡、青岛等都有过规模化的传销活动，地点也在不断变化中。如果被邀去这些地方就要小心。

直销，有一定摊派推销的性质。在生活中我们会遇到这样的销售，就是直接把产品送到你家门口，一般是熟人邻居，大家碍于情面都会收下给钱，而且价格偏高。直销就是通过激励让你达到一个他们设定的销售额，本质就是这种强制推销，摊派，而你的角色就是他们雇佣的上门推销人员。所以说，直销是违背市场自由公平竞争原则的，它有一定的摊派性质，但是鉴于这种销售方式最终还是依赖消费者的意愿，勉强接受最后还是接受了，所以并不算违法。但是直销会设置升级等级和不同的拿货价格，不达到销售额就降级这样代理价格就变高，销售员不得不自掏钱买下产品，现在一些微商直销代理就被迫囤积了很多产品。

那么直销和传销有什么关联和界限？传销是纯粹的吸收他人资金，直销是有产品支撑的，但是，当直销的产品成本非常低廉却要高价强行推销给他人时，他人再推销给另外的人获取利益，这种情况那就是传销了，因为这个直销的产品已经没有什么商品价值（一张纸和百元人民币相比，不仅制造技术难度不同，而且使用价值也不一样），纯属打的幌子进行的资本吸收，就是传销。
传销活动的形式和玩法也在不断变化中，基本形式是一样的。曾有一期节目CCTV2八百万的诱惑 报道过打击传销。近年还有一些地区继续传销活动。50300传销组织先是被熟人骗到某地。接着第二天有3名传销人员上门讲解模式。然后有2名传销人员陪同开始去各家串门。上午去2个传销人员租住处洗脑，下午去3名传销人员租住处洗脑，每人讲1小时甚至更多，连续5天。前4天讲模式，第五天美化包装传销活动加催促交钱。3倍裂变。1个人回本需要拉来4个人，真正开始赚钱需要再拉一个人。也就是每当1个人开始赚钱就有5个人赔钱。有10万人开始赚钱就意味着已经拉来50万人垫底，跳进坑里只能搭人肉梯子才能爬出坑外，名副其实的传销万人坑。羊毛出在羊身上。坑外的人想要赚更多，就要挖更大的坑，就像外面的土堆越大，挖的坑越大一样。资金链一断，到手的钱谁会退给受害者，花掉了怎么退？坑外的人整体跑路，只留下坑里的人走投无路。