了解绩效管理的责任者是全员，而不仅仅是HR,掌握绩效指标量化的技巧是绩效管理的关键,了解绩效管理顺利进行的根本是绩效沟通,我们常用的方法有：
平衡计分卡，
关键绩效指标KPI，
目标管理考评体系，
360度考评体系，
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1.平衡计分卡2.关键绩效指标KPI3.目标管理考评体系4. 360度考评体系
