事业单位编外人员好进吗？需要什么程序

编外人员通过面试
体检就可以进了
有关系的话也只是走走过场
到单位实习三到六个月签合同
但只是编外合同工
想转正的话很难
除非你表现非常突出
领导很喜欢你
熬个三五年单位有可能给你转正
另外就是找关系了
如果你能让单位的一把手点头
那就没什么问题了
只有一把手才有人事权
如果有关系可以去试试
没关系还不如去外面打拼
希望对你有帮助！

编制外？看看有没有合同工招聘信息。这个正常的招聘流程就行，一般不用参加事业单位考试。

比较难，考试是必须的。

《事业单位人事管理条例》共10章44条，自2014年7月1日起施行。根据《条例》事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
《条例》规定，事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
(一)制定公开招聘方案；
(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
(三)审查应聘人员资格条件；
(四)考试、考察；
(五)体检；
(六)公示拟聘人员名单；
(七)订立聘用合同，办理聘用手续。
扩展资料：
人社部将全面规范聘用管理，出台聘用合同国家标准，研究提出妥善解决编外用人问题的政策意见。
一是深入贯彻落实《事业单位人事管理条例》，出台事业单位工作人员奖励规定、申诉办案规则以及处分规定的政策解释，配合研究出台行业处分规定，研究完善竞聘上岗规定和考核规定。
二是全面规范聘用管理，出台聘用合同国家标准，研究提出妥善解决编外用人问题的政策意见。进一步规范完善公开招聘制度，完成全国整治事业单位公开招聘突出问题专项行动督查工作。
出台事业单位公开招聘回避规定、违纪违规行为处理办法。做好分类公开招聘考试试点工作。继续完善岗位设置管理工作。完成“吃空饷”问题治理工作。
参考资料：人民网-国务院：事业单位新聘用人员应面向社会公开招聘
人民网-人社部：将提出妥善解决事业单位编外用人问题政策

当编外人员？？很好进，一句话的事