请假期间是没有工资的，年终奖扣完不违反劳动法，扣你一个多月工资违法，因为年终奖是奖金，不受劳动法管，你要了解为什么扣你—个多月工资，可以去劳动局投诉！
客观的说，如果三个月的假期公司批准了，公司不会扣你的钱。显然你没得到公司的允许，三个月太长了，年终奖发放是有要求的，你这个肯定不存在年终奖，何谈扣！还有扣除一个月的工资可能也有公司的规定。像这个谁也别找，因为没用。如果觉得公司不好，还是换吧。
请假三个月没有年终奖倒是可以理解，毕竟这是公司内部的事。但是扣一个月的工资是怎么个意思？正常请假没理由扣工资的，违反劳动法。
可以向劳动仲裁部门申诉
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