在现实仲裁时，企业和员工各种谎言乱说，见太多了，仲裁庭一般看证据，在质证过程中，双方认同的仲裁庭会采纳，任一方不认同的，看证据的可信性，没实证的大多不考虑。劳动争议案，企业有举证责任，如果只口说而不举证，你同时当庭反对，则被采纳的可能还是低的。其实你可以当庭提出，庭后补证，找学校开证明就好，这样对你更有利。退一万步说，因为这点而输了仲裁，你还可以上诉到法院，上诉前建议咨询律师，或请律师写上诉状，或代理你。
