想问一问关于劳动工伤这方面专业的律师

属于工伤的，去单位所在地社保局办理工伤认定，你或者家人可以直接去
认定后，所有治疗相关费用、营养费、护理费等，工伤保险报销，单位没缴纳工伤保险的单位支付
停工留薪期内，单位正常发放工资
后续伤势稳定后再进行工伤鉴定，按等级支付一次性补助金
因为你治疗时间、后续补助金支付周期可能会比较长，所以建议是自己办理工伤认定，如果将来费用上和单位有纠纷，也对你比较有利
所有工伤支付费用可以参考工伤保险条例第30-37条

《工伤保险条例》
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

1、首先公司给我们上了五险，这一部分住院的钱可以报销的。
2、一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入，也只能根据一定客观数据，在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下，进行推算。
这仅是个人建议，如若给您带来不便尽请谅解！

可以申请工伤赔偿

你首先的申请工伤，到劳动局去问问。再找个专业律师质询

应该有的