建议从侧面打听原因，一般这种情况有几个原因：
1、你认为的合格，但是在领导面前还不行；
2、公司近期发展，没有职位升迁的需求；
3、该升迁职位的要求，你并没有真正了解，如：你希望当总监，但是总监要求掌权下所有员工，了解老板需求，对外帮助老板减轻压力，拼的是综合实力。但是你却一味认为干好本职工作和资历就可以胜任，那么这就是要求与你的希望不符，如果你不了解清楚，再努力都是枉然。
4、领导对你心存芥蒂。大多体现在你的办事方法与老板不合拍或你对公司的忠诚度受到怀疑再或者有些事情让老板对你并不看好
站在领导的角度思考一下
说你行你就行不行也行，说不行就不行行也不行。
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