1、由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。
2、《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
根据描述判断，这个案例应该可以认定为工伤十级残疾。工伤待遇如下：
1.医疗期间工资照发。月工资乘以月数
2.医疗费用和护理费用，按实际发生
3.一次性残疾保险金。成都地区为工资的7个月。其他地方的自己查查。
如果离职：
4.一次性就业补助金。成都，6个月社平工资
5.一次性医疗补助金。成都，4个月社平工资
初步判断十级工伤等级，申请鉴定确认！
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