因为大部分公司是盈利单位，天性就是提供利润率，按照劳动法，就会让利劳动者，他们不愿意。第二，劳动力太多，不担心劳力不足。第三，违法成本太低，国家对其惩治太轻，没有震慑力。
大部分的正规公司都是按劳动法规来执行的，当然了，还是有部分公司存在一些不足的，这是社会发展的原因，违法的成本低，法治的意识也不足，这个需要时间来进步，改善。
大部分公司不按国家劳动法规来执行，最根本的原因是这个法律缺乏双向制约性。
举个简单的例子，目前由于个人征信系统没有完善，所以个人可以违反劳动法，但公司不能，在这种不对等的情况下，公司自然不愿单方面遵守法律。
因为要是按国家劳动法来，企业利润就会少很多，那能咋办呢，比如国家不允许闯红灯，不是照样有人天天闯吗？他们难道不知道这个的后果吗？我相信肯定知道的，不过有各种理由，所以就会去闯，企业也是一样的，企业没有利润就会倒闭，所以只能在灰色地带，国家能允许的最大范围里进一步的压榨
违法成本太低，不惜冒险博弈
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