激励[1]也是人力资源的重要内容，是指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。
有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。
只要你能意识到外界、别人、家人的影响，就说明你可以经自身的努力去改变自身的不足，而不必一味追责自身之外的原因。
战胜自己就是改变自卑，其实人最大的敌人就是自己。
早受刺激一下好了吗，自大的有救，自卑是无药可救
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