对人力资源专业知识精通的人适合做人力资源工作。谁都可以做人力资源工作,并非谁都可以把人力资源工作做好。人力资源工作还是很有技术的工作,所以有人力资源专业知识的人才能胜任人力资源工作,一般也喜欢做人力资源的工作。就拿我的一个同事来说吧,他学的就是人力资源管理专业,毕业之后就想做专业相关的工作,自然会首选人力资源工作。
细心的人,人力资源的工作很多是细节的问题,包括人才招募,薪酬,绩效等,所以需要细心,发现问题,找到解决办法,对人员的了解更是需要细心。
我就是做这个工作的,对人力资源感兴趣的人适合做人力资源工作,我觉得这是首要的,如果一个人对人力资源不感兴趣,哪怕他能力再强也会做不好人力资源工作的甚至讨厌这份工作。
有判断人的能力,善于挖掘人才特质,我发现自己挺有这个能力,哈哈,根据性格特质来匹配岗位。
当然是有真才实学的人啊,毕竟做这个工作,没有经验,没有知识,真的是胜任不了。