想要稳定一线员工，要么给他心里期待的工资，要么让他觉得自己有继续上升的潜力，否则很难稳定员工的！而且要尊重员工，每个人都期待得到别人的尊重和肯定！
坚持以人为本，建立健全员工绩效考核、薪酬及其员工职业发展制度！
