1、如果不愿意去新的单位，可以与之解除劳动合同，工作每满一年可获一个月的工资补偿。如果离职后失业，可以领失业金。但一定注意，是解除劳动合同，不是辞职。辞职就没有这两项权益。
你好！
1、如果不愿意去新的单位，可以与之解除劳动合同，工作每满一年可获一个月的工资补偿。如果离职后失业，可以领失业金。但一定注意，是解除劳动合同，不是辞职。辞职就没有这两项权益。
2、按未交社保那2年的标准，由单位出面可以补。如果单位不配合，可去当地劳动监察大队投诉。
可以到劳动仲裁咨询一下至于你之前的2年保险公司跟定是要给你补齐的
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