如果员工没有履行请假手续，那么自他不再岗那天起就算旷工，旷工满一周电话联系本人确认员工本人态度，协商解除劳动合同。如果联系不到，就直接将解除劳动通知书以挂号信的形式寄给员工。信寄出一月内如员工本人无任何回复，即可默认自动离职，可正式解除劳动合同。
