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未签合同双倍工资，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！还是未签订合同到后来签订合同后的一年之内有效的
未签合同双倍工资，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！还是未签订合同到后来签订合同后的一年之内有效的
2025-02-24 19:40:00
推荐回答（1个）
回答1：
有权要求经济赔偿。可投诉，或直接申请劳动仲裁。
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