员工未辞职意外身亡未购买保险有赔偿吗?

　　1、单位没有给员工缴纳社保，员工意外死亡将得不到社保支付的丧葬费和抚恤金。单位是需要支付给员工家属。
　　2、《社会保险法》
　　第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
　　

您好！这个问题需要看他的死亡与单位有什么因果关系或者是否属于工亡，才能作出正确判断。

公司有丧葬费

十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
1、单位没有给员工缴纳社保，员工意外死亡将得不到社保支付的丧葬费和抚恤金。单位是需要支付给员工家属。　　

2、《社会保险法》　　第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。　　按《工伤保险条例》第三