一,大专生的工资多少,要看当地的生活水平;以及当事人从事的是什么工作;和老板的工资是怎么协商的(自己创业除外);薪资的性质又是什么(是按月固定还是计件的,还是保底加提成等);工作的地方是国企还是私营来决定了,一般国企的工资福利相对会高一些(也可以是公务员),私企的,如果在浙江这边,一般是2000起步,没有统一的标准。
二,工资的结算方式:
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
1、制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
3、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。
这个首先要看你的专业,如果是热门的专业或者稀缺的专业,整体工资水平都较高。其实还要看你的技术,对专业掌握程度深,相对工资也会高些。最后还要看你所在的城市。所以这个影响因素是比较多的。一般很难说准有多少工资。
同一种工作,大专与本科相比,工资差别是200-500元。1、大专与本科相比,刚入职有200-500元的月收入差距。2、定级别和档级不一样,专科毕业生和本科毕业生差一档,本科转正后是25-3,专科25-2。3、晋升制度不同,一般本科限制少点。4、工作一段时间以后,能力体现了,差距或许没有了,甚至专科生发展的更好。