第一，根据工伤保险条例规定，职工发生工伤，必须提供劳动合同，才能进行认定工伤，没有劳动合同的，首先要认定劳动关系，不能认定劳动关系的，不能认定工伤。只能按照人身损害赔偿办法处理。第二，职工受伤，经过认定工伤，才能享受工伤待遇，经过治疗痊愈，可以进行劳动能力鉴定，达到伤残等级的，才给予赔偿。第三，够不够十级伤残，要经过劳动能力鉴定委员会鉴定才知道。
