肯定违法。工伤没达到伤残等级的也要报销医疗费；工伤问题签订免责书本身就违法，只要发生工伤，职工“自愿”的免责书也是无效的。
这种所谓的“免责书”是明显侵犯职工的合法权益，即使不够工伤级别，也应该报销医药费。
违法 属于无效条款
不合法
