如果是县以下机关公务员的话,副科级别30年,按照职务与职级并行的规定,是应该可以享受到正科级别的,否则,只能按照正常的领导干部选拔任用和非领导职务晋升渠道加以解决。
《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》规定:公务员晋升职级,主要依据任职年限和级别。具体条件分别为:晋升科员级须任办事员满8年,级别达到二十五级;晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到二十三级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到二十级;晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到十九级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到十七级。任职年限,从晋升职级或正式任命职务之日起按周年计算,满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年。
我们技术科的老科长都参加工作40多年了,还是个副科级,不过退休时享受的是正科级待遇。退休时应该可以给予正科待遇的
不要着急,到退休应该能给你主任科员的职级。
你的问题有点含糊。 若是职务套改,可参照文件执行。