上班时间发生交通事故属于工伤，停工留薪期工资照发。
补差是指交通事故赔偿不足的部分，你可以要求公司按照工伤赔偿的。你现在最重要的尽快申请工伤认定，然后要求工伤待遇的。
如果认定为工伤，那么现在应该是属于停工留薪期，公司应当支付工资
属于工伤，工资应该给你发照常发
