我是研究所的老职工了。这个数字应该说在比较准确的，但要注意的是应发数，也就是说，包括了五金中的个人自交部分，还包括了税收部分，扣除了这些，就不到这个数字了。
之后，由于研究所的效益还是比较好的，基本上每年都有所增加的。增加的幅度与所在的部门有关，但10%还是有保证的。
不过收益肯定与付出相对应的。研究所的工作强度是比较大的。没有太清闲的工作。这一点，可能招聘的人也会告诉你们的。
关系环境相对简单。待遇的事情还是要自己感受的，同样的待遇不同的人的感受也是不一样的，还要跟自己的付出做出比较才知道！自己努力，还是会有很不错的发展的。仅供参考！
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