管理单位发过节礼品的是些什么部门的人

管理单位发过节礼品的人通常包括以下几个部门：
1. 工会：工会的职责之一是在节日期间为职工发放慰问品，例如春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
2. 行政部：一些新兴的公司设立了行政部，负责发放公司福利，包括过节礼品。
3. 人力资源部：部分公司的行政与人力资源部门合并，所以也可能是人力资源部负责发放过节礼品。
4. 老年办：老年办并非所有单位都有，但对于一些国企和事业单位来说，老年办负责发放过节礼品给退休员工。
综上所述，负责发放过节礼品的管理部门可能因单位性质的不同而有所不同。

工会。单位工会的职责一，逢年过节的慰问品，比如春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节等，工会可以适当的发放职工福利，每个职工发放慰问品的年总额不超过1500元，可以采取实物发放，或者是提货单等便捷方式实施，不可以发放现金，购物卡和代金卷。

二，职工生日，生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等失误慰问品，也可以发放制定蛋糕店的蛋糕卷。

三，结婚生育，符合国家规定的结婚生育，可以给予不超过500元的慰问品或者是慰问金。

四，退休离岗慰问，职工退休离岗，可以一次性发放不超过500元的纪念品，


五，职工生病住院，职工生病住院时，可以进行慰问，每次慰问时可以给予不超过1000元的慰问金或者是慰问品。

六，去世，职工去世可以给予不超过2000元的慰问金，如果是职工的直系亲属去世，可以给予不超过1000元的慰问金。

除此以外，职工在参加教育培训，文体活动，维权等专项业务方面，工会也会给予很大的帮助。

行政办公室，人资部门，或者是后勤采购部门，单位不一样负责的科室设置也不一样，一般是这些部门。

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