这样作不合理，但你要掌握充足的证据，然后可以去你所在地的劳动仲裁委员会投诉，如果你不愿在上班时得罪公司，你可以在离职时去投诉，把你的资料带全，仲裁委员会会断你赢的，将你的工资重新计算后补给你，而且很多公司也不敢太计较，本来就是他们的错，他们也不愿进劳动局的黑名单，何况很多人都不去追究，公司已经省去了很多劳务开支。
