老板不给上保险能告他吗

可以告，但对于未交社保的劳动纠纷，是由劳动保障局下属的劳动监督大队管，其接到投诉后，会找你们公司的负责人，进行批评和调解，要求把你要上的社保全部补齐，不能补的进行现金补偿，这是最好的结果。所以，您要考虑是不是还要继续做这份工作，如不想矛盾激化，先和老板谈谈，能否帮补齐社保，这样对大家都好些；注意，新的劳动合同法的司法解释，社保纠纷法院可以不受理的。

能告，前提是你能证明你在那个单位工作过，比如签好的劳动合同，工资表，出勤记录等等。如果你去告，人家说你不是他员工你没法证明咋办？如果你能证明你是他员工，那么如果没有缴纳五险，从你俩建立劳动关系那天起补缴，一直交到现在，还会对企业进行处罚。如果没签劳动合同，那么还会赔你工资，补签劳动合同。

先看是否是正规单位，是否前由劳动合同和协议，即使协议中没提到保险，也可以到社保局进行仲裁。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

保险都是好的，只要买到合适自己的保险才是最好的保障