你好像忘了恭维老板了，再说了，我会努力这种话三岁小孩都会说好吧，你应该可以在那个时候说出一个目标，比如说你和公司高层管理员们，或者是和你关系好或者是腿粗的，一起合作，争取把公司带到一个怎样怎样的高度，让公司发展的怎样怎样，这样老板才会器重你，认为你是个有志气的人，再说你说的话要符合高层管理员的利益，不要抢功劳，把自己始终放在还是个新人的位置上，这样子你的老板既会看重你你的上司也会关系和你好很多。
技术总监说没有新人的说法，那你还是低调点的好，给老板留下印象是好事，可别让同事觉得你太高调了，你还是实习生，建议少说话，多做事，同事相处和上下级相处很重要，县官不如现管，祝你工作顺利
没有吧，就是一两句的话，哪有这么纠结斤斤计较的
他说你学的很快，指明你和他们有差距，如果他说你很踏实就不用了
日久见人心，做段时间再说
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