公司的做法是违反劳动合同法的，如果公司不作经济补偿，你可以向当地的劳动保障部门提起劳动争议仲裁。
您签订劳动合同啦吗？按照劳动法每工作一年要支付一个月工资，工作不满一年按一年计算。
同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
依照《劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
所以，如果您不想转岗，可以依照相关规定，到公司注册地仲裁委员会提起仲裁。
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