如果面试公司只是发邮件给你，而不是打电话。。。这两者之间有什么差别吗？

要具体问题具体区分，有的公司可能招聘岗位多，人数多，所以一个一个打电话会很繁琐，占用时间也会很长，为了节省人力物力财力，发邮件是一个简单快捷的方式。或者一些其他公司不知道什么渠道知道你的邮箱，大网捞鱼似的群发邮件。
但是打电话可以更好的听见应聘者的声音，反应，接电话的方式语气等等，有的老练的HR光听声音就能判断出这个人是否适合本公司的职位。
如果你收到了面试邮件或者接到电话，首先应该清楚自己面试的职位，看是否与应聘职位相符合，如果你没有投过那个公司，那么就要小心对待，看看那公司是不是“骗子公司”了。
总之，求职是一个只是过程，每个人都可能会经历过，在求职过程中你一定要明了自己的岗位需求，擦亮眼睛，不要被“糖衣炮弹”所蒙蔽。

一般来说都是电话通知面试者，然后一起约定一个时间作为面试的日期。
但是也不能排除有一些企业是利用邮件的方式来确认。（我就碰到过）
总之一点，不管哪家公司以何种方式来通知你面试，你要做的就是先了解这家公司的基本情况。
理论上网上都能查到各家公司的相关信息。

首先 你要确定这公司不是骗子
其次 如果是正规的 邮件你也要认真对待，因为她们会根据你的回复 评价你这个人是否值得她们花时间面试