求助！未签订劳动合同，工作十年，现因病去世。求赔偿

2024-11-21 00:33:12

推荐回答（5个）

回答1：

先取证，证明你父亲与工厂具有事实上的劳动关系。然后去劳动局申请认定工伤。如果对劳动局的结果不满意，可以到法院起诉。但是必须先到劳动局。
参考内容：法律界网站法务通VV

回答2：

【瞒报工伤保险争议】《工伤保险条例》规定：用人单位未在本条（第十七条）第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工与用人单位发生工伤保险待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

回答3：

你的情况很复杂，基本思路1、找到劳动关系存在的证据，上班签到记录、人证等。2、不知你父亲是什么工作？肝病，肝硬化，腹水是否属于职业病？3、申请仲裁

回答4：

工作十年以上就算要走也要自己同意啊，劳动法规定在一个单位工作十年以上，若没有再签订合同，可以算为无固定期限合同。工作一年以上每签合同，也算无固定期限合同，因此公司说的不合理。离职也要有离职手续才行

回答5：

先证明你的父亲跟这个工厂的劳动关系，然后到劳动局申请工伤认定，不行的话只有诉至法院，请求法院判决。