企业一般都按工资总额的1.5%每月计提了职工教育经费的，故平时发生的培训费计入“其他应付款---职工个人教育经费”。如果没有计提职工教育经费计入“管理费用-职工培训费”。
记入管理费用-培训费。
如果你们公司平时提取了职工个人教育经费的,可以冲"其他应付款---职工个人教育经费"项目.
分为你计提和不计提
计提的你可以冲其他应付款---职工个人教育经费"项目
不计提的你只能用到其它中不能放到管理费用-职工培训费。
只有计提才能放管理费用-职工培训费。
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